Ejes de trabajo para la asamblea extraordinaria FI 7 de octubre 2012

sistematización de las propuestas de las jornadas internas FI, son la base de la sesión extraordinaria del 7 de Octubre, os invitamos a leer el documento antes de la sesión

 

SISTEMATIZACIÓN fin de semana metodólogico FI verano 2012

1. AUTOFORMACIÓN Y ESPACIOS DE REFLEXIÓN

Propuesta:

Retomar la autoformación bi o trimestral.

-Trabajo domestico:

Cómo lo hemos hecho:

En nuestros manifiestos se ha introducido para visibilizar el trabajo reproductivo, como acciones públicas y reivindicaciones, lecturas de manifiestos.

Propuestas:

Trabajar sobre terminología, huelga de cuidados, trabajo productivo y reproductivo.

-Trabajo sobre cuestiones polémicas del feminismo

Com ho hem fet:

En temes del dret al propi cos ho hem fet en forma de taller informació-formació sobre com estan les lleis, que entenem per sexualitat.

En temes antirrepressiu, ho hem fet a partir de fer un grup per preparar una sessió antirepre pels fets del 29-M que no es va poder realitzar, a la xerrada de Fórum dels pobles, la participació a reraguarda, i taller realitzat per Ordint.

Propuestas o temas a trabajar:

• Trabajo sexual
• Diversidad de sexualidades
• Antirepresivo
• Postcolonialismo
• Tema avortament i buscar aliances amb altres països
• Vides i maternitats que volem
• Debatir sobre la relación con el estado y construcción de contrapoder

-Cuidado y empoderamiento:

Cómo:

Proximidad en las acciones, complicidad en el espacio público, ofertas de trabajo en la lista de mails, celebraciones de cumpleaños colectivas, chocolatadas,...

Propuestas:

• Precariedad (formarnos y trabajar a partir de la precariedad)
• Trabajar en redes de apoyo mutuo desde una perspectiva feminista. Sistemas de ahorro cooperativo.

• Apoyo y cuidados en situaciones de enfermedad, agresiones, vidas duras y dolorosas
• Jornada diversas, conocernos más en espacios formales

-Técnicas participativas.

Cómo:

Las técnicas de diciembre permitieron mejorar las asambleas porque las hemos aplicado.

Propuestas:

• Gestionarnos más en resolución de conflictos

• Trabajar el texto y reflexionar sobre “La tiranía de la falta de estructuras” J. Freeman

2. ACCIONES

Como:

Mani transfobia poca participación

16 días sobrecarga de trabajo

Sesión de sexualidades quedo en un impas y no se retomo

video coños en un circuito muy cerrado no se socializo

presentación libro falta de organización y se movió a partir de vínculos personales

Propuestas:

• Grupo creación lemas feministas, nuevas canciones y nuevos lemas
• Falta concretar la charla violencia de estado en el banco ocupado gracia
• Volver a la calle
• Trabajar en redes de apoyo mutuo desde una perspectiva feminista. Sistemas de ahorro cooperativo.
• Cantar lemas en algún momento de la asamblea.
• Marcar objetivos previos en las acciones.
• Valorar las acciones.
• Articular las acciones en estrategias que nos interesen.

3. TRABAJO CON BARRIOS

Cómo:

Se valora que sólo hubo uso del espacio. En el 15-0 hubo intento de relaciones con las mujeres del espacio.

Se propuso a asambleas de barrios, algunas respondieron por contacto puntual, hubo mucho esfuerzo. Marcado por agenda política externa 25-N.

Propuestas:

• De cara aquí a dos años iniciar el trabajo territorial.
• trabajar modos no impositivos o invasivos d trabajo con grupos de mujeres organizadas o sin organizar.

• Pensar la migrante al interior del grupo, de nosotras, no como la otra.
• Salir del gueto feminista
• Trabajar autogestion y coooperativismo con los barrios

4. TRABAJO CON 15 M

Propuestas:

• Clarificar coordinación-relación 15M y mejorarla
• vAportar opciones feministas al 15 M
• Impulsar y trabajar de cara al encunetro feminsmos 15 M a nivel estatal
• Tener en cuenta en las relaciones con el 15M lo que es derivado del amiguisimo y lo que es de trabajo de coordinación y continuidad

5. METODOLOGIAS INTERNAS

Cómo se ha hecho, se hace:

• A veces faltan mujeres para asumir las tareas que nos proponemos
• “ha sido la ostia”. Yo no hubiera soñado que hubiéramos llegado hasta aquí.
• Cal renovació de la gent. Horizontalitat. (twitter, podemos twitterar todas y se hace a menudo)
• Algunas han bajado el ritmo
• Ritmos esquizofrénicos
• Quién coge más peso/quién se queda más en segunda fila -- sentimiento de dos grupos
• Asambleas más ágiles, pero falta repartir roles y rotar las dinamizaciones y toma de actas.
• En los espacios informales, fiestas y viajes, se ha dado bastante. En el ámbito formal, asambleas y acciones, no tanto. Los grupos de trabajo implican conocerse más, cómo se funciona, afinidad, posicionamientos

Propuestas:

• Conocernos más, trobades, festes, activ al carrer, grup trabajo
• Metodología creadora, performance, vídeos, trab. Con el cuerpo, canciones y fem bloc
• Jornadas d trabajo y decision colaborativa. Ej. Piratepad, jornadas escola feminista d'estiu. Decisiones x lista y pasar textos x lista como avortament y 1º de mayo
• Grupos de trabajo: jornadas pensem el moment, avortament, repressió, 8 març, violencias, libro, migradas, 12M-15M, EFE
• Grupo comunicación
• Facilitación asambleas
• Renovación e intercambio de roles. Ha mejorado el reparto e intercambio de roles
• Bajar el ritmo sin presiones ni agobios.
• Mejorar la autogestión económica (libros, fiestas, que se han hecho bien hasta ahora)
• Espacios de reflexión
• traspasar y dosificar energía, cuidarse. No trenir por a dir que no. No voler arribar a tot. Prioritzar la reflexió quan ho decidim. Ej. antirepressió
• Metodologia creativa
• Conocernos mas Informalmente en viajes y eventos y formalmente en grupos de trabajo
• Cuidar y dejar espacio y tiempo para momentos de encuentros no 'de trabajo' entre todas (espacios de socialización y ocio para socializar, compartir y construir desde otros espacios que no sean las asambleas estructuradas).
• Trabajar roles de poder en grupos de trabajo rotativos por cada rol (ver dinámica del sábado mañana sobre roles de poder – propuesta trabajar en asambleas temáticas los distintos roles de poder identificados).
• Crear otro espacio conjunto además de las asambleas decisionales (grupos de trabajo, grupos de reflexión, temáticos, etc.).
• Hacer asamblea menos frecuentes (por ejemplo cada 15 días) para dar más tiempo/energía para la propuesta anterior y otros espacios y modalidades de trabajo y reflexión como FI.
• Cadena de comunicación para cosas importantes/urgentes (adhesiones, convocatorias urgentes, etc.) 'interna' a través de sms, what'sup, etc.
• Encontrar estrategias colectivas de acogida.
• Hacer un protocolo de gestión de la lista de correo de FI: establecer lineas guiás aplicadas con criterios, flexibilidad y inteligencia, más que un protocolo rígido (por ejemplo se podría hacer un piratepad colectivo para definir/establecer estas lineas guías).
• Poner fechas a temas que parten de nuestros deseos p.ej precariedad
• Necesidad de elegir un tema central y coordinar estrategias reflexion y accion sobre este tema central
• Rotar roles en la asamblea (ha salido muxo)
• Intentar que las acciones sean fruto de procesos colectivos
• Encontrar una forma de hacer las valoraciones de forma más colectiva
• Más trabajo corporal

ROLES DE PODER

Los dos roles que más salieron fueron el el rol de la palabra y el de la presencia.

estratègies per canviar relacions de poder respecte el rol de la paraula:

el buscar formes col · lectives de fer intervencions rotatives i el decidir a què ens volem dedicar i a que no (prioritzar temes i estratègies). De l'àmbit més intern o cap a dins pensàvem que era important:
1. buscar formes de generar la participació de totes en les assemblees
2. Intercalar debats / metodologies participatives / dinàmiques.
3. Assemblees amb part tècnica i temàtica
Sobre la Informació parlem de la importància de definir i repartir tasques que puguin ser també rotatives.

per una banda la que està exercint més el rol de jefa, provar de parlar menys, cedir més la representació, donar espai al silenci abans de parlar sempre ella... i la q els costa, esforçar-se x llançar-se, aprendre a prendre la paraula, ... de manera individual i tenir-ho present col · lectivament establint dinàmiques que facilitin una major participació: rellotge, cigrons, grups petits.

Estratègies per enfrontar-nos al tema de la presència:

-les q tenen més facilitat o experiència, ... donen suport a les q els costa més, les més noves, sent aquestes últimes les que donen la cara encara que al llarg de procés moltes ajuden i donen suport a la xerrada o l'acte en qüestió perquè se sentin segures i còmodes.

-Més estratègies per treballar el tema rols de poder -Treballar durant uns quants mesos unes directrius al començament de l'assemblea
Altres: que hi hagi rotacions, que hi hagi un grup que es dediqui a això, que
l'inici de cada assemblea anomenem el tipus de poder que volem treballar i des de la pràctica i amb l'ordre del dia el treballem, ...

-Trobem interessant de treballar al voltant d'aquestes qüestions, que el procés serà més lent: hi ha q tenir paciència, dedicar assemblees a tractar aquests temes, ... però si veritablement el nostre objectiu o desig és treballar col · lectivament cal fer-ho.

Molt relacionat amb les estratègies aquesta aquesta necessitat que com a grup establim les nostres prioritats i desitjos: volem respondre a tot? nostre ritme és més lent però es treballa més des de la col · lectivitat? Quin tipus d'assemblees desitgem?

Esto es un resumencillo de lo que más salio en los dos grupos

Propostes/estratègies que es repeteixen als dos grups:

• de cara a la presa de paraula i la organització de les assemblees,
  • prioritzar temes que volem treballar.
  • Buscar formes d'intervenció a les assemblees rotatives i participatives:
    • Intercalar debats / metodologies participatives / dinàmiques.
    • Assemblees amb part tècnica i temàtica. Assemblees temàtiques.
    • rellotge, cigrons, grups petits
    • repartiment de tasques rotatori

TREBALL ANTIRREPRESIU

Se hizo un taller inicial antirepresivo que falta sistematizar las estrategias que salieron. Valorar si queremos hacer otro taller con “urdint la trama” y y valorar nuestra participación en movimientos antirepre p. ej Reraguarda en moviment

Propuestas:

Profundizar en tema legal

Trabajar el enfrentarse a represiones desconocidas

Dar visión feminista a lo que entendemos por valentía, violencia o defensa